Le RED est un réseau d’entreprises de toute taille qui permet de mutualiser et développer les compétences de leurs collaborateurs.
Ce réseau est gouverné par des entreprises et des experts associés avec une vision stratégique sur un même bassin d’emploi. Il s’inscrit dans tous les pôles de compétitivité.Son objectif est d’anticiper les besoins, de planifier, de recruter les bonnes compétences, les faire évoluer avec une vision à 360° sur le marché territorial.
- Mutualisation et développement des compétences « en solidarité » : Une gouvernance mixte pour une vision stratégique sur un bassin d’emploi Interprofessionnel : Il est organisé en interprofessions.
- Les meilleures pratiques : Le réseau assure un diagnostic, fournit des recommandations de solutions pragmatiques à ses adhérents pour résoudre les problématiques liées à l’emploi et à son évolution sur le territoire.
- Partage : Ses actions sont issues d’un partage d’expériences et de bonnes pratiques.
- Confidentialité : Chaque intervenant est tenu à un devoir de réserve afin de préserver toute confidentialité des échanges.
- Communication : L’administration du Travail et les Partenaires Sociaux sont informés des actions menées et de leurs résultats.