A son actif, des conférences, des initiatives, et des outils d’innovation sociale mis au point et destinés à la cinquantaine d’entreprises adhérentes...mais que le Réseau souhaite développer et partager de manière plus large avec les entreprises du bassin soucieuses d’agir dans le sens de l’Emploi Durable.
Depuis la charte des 10 comportements de l’ED jusqu’au guide des petits pas de l’ED publié en 2009, en passant par le passeport PRO (2006) et la pépinière des seniors RED GENERATIONS® (fin 2008), chaque année permet d’approfondir le concept sous un angle différent, dans un contexte économique où la mobilité et l’adaptation s’imposent comme une nécessité incontournable.
Un engagement des entreprises au travers de celui de quelques responsables , de bonnes pratiques au quotidien, une gestion attentive et préventive des transitions professionnelles rendues nécessaires, ...le champ d’exploration de l’emploi durable est large.
Au programme de ses travaux en 2010 : la labellisation des entreprises, la sous traitance, le rapprochement entre les réseaux du monde du travail ordinaire et celui ciblé sur les travailleurs reconnus handicapés ...et le RED tiendra ses deuxièmes assises de l’emploi durable pour partager avec d’autres acteurs du territoire son approche et son ambition. Une invitation à ne pas manquer !
Marie-Estelle du Boulay