Gérer l’emploi et les parcours professionnels: les leçons de la crise
par Danielle Kaisergruber
Les thèmes : gérer l'emploi en continu; faire un mix de " fidélisation" des compétences et de flexibilité en s'appuyant sur toutes les formes de contrats; favoriser la mobilité interne et externe; aider les salariés à construire eux mêmes leurs parcours; travailler avec les acteurs locaux sur les territoires de vie et de mobilité...
Avec des exemples : d'entreprises qui ont " correctement" traversé la crise ( de ce point de vue de la gestion de l'emploi); d'accords intelligents de GPEC; d'initiatives territoriales nouvelles.